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Governance
/ ガバナンス
ガバナンスへの取り組み
三九建設株式会社は、企業ガバナンス（Governance）の強化に積極的に取り組んでおり、透明性、公正性、責任のある経営を目指しています。以下は、その主な活動です。
コンプライアンスと倫理経営
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コンプライアンス体制の整備: 法令遵守だけでなく、高い倫理規範を社内に定着させるために、コンプライアンスプログラムを策定し、従業員全員に対する継続的な教育を行っています。
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内部通報制度の設置: 不正や不適切な行為を防ぐため、社内外からの通報を受け付ける体制を整えています。匿名での通報も可能で、通報者の保護にも努めています。
経営陣と取締役会の機能強化
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取締役会の機能強化: 経営の透明性と効率性を高めるために、取締役会の構成を見直し、独立性の高い外部取締役の比率を増やしています。また、定期的な取締役会の開催を通じ、経営の意思決定プロセスの改善に努めています。
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リスク管理体制の整備: 企業活動に伴う様々なリスクを管理するために、リスク管理委員会を設置し、リスクの早期発見と適切な対応策の策定に努めています。
ステークホルダーとのエンゲージメント
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ステークホルダーとの定期的な対話: 顧客、地域社会、従業員など、さまざまなステークホルダーとの関係を重視し、定期的な対話を通じて信頼関係の構築に努めています。これにより、経営に関する意思決定をより豊かなものにしています。
三九建設株式会社のガバナンスへの取り組みは、企業の持続可能な成長と社会的責任の実現を支える基盤となっています。透明性と公正性の高い経営を通じて、すべてのステークホルダーからの信頼を得ることを目指しています。
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